מסלול הנח"ל של ארגון "השומר החדש" הינו מסלול ייחודי שמטרתו הינה חיזוק החקלאות וההתיישבות באזורי עדיפות לאומית בעזרת מסלול הנח"ל . מסלול הנח"ל הינו מסלול הגשמה ארוך טווח המתחיל מגיבוש גרעין הנח"ל בשנת השירות , דרך סמינרים במהלך השירות הצבאי עד פרק משימה חקלאי התיישבותי ברוח "השומר החדש". הגרעין מורכב מ – 25 בנים ובנות העוברים יחד תהליכי גיבוש ערכיים לאורך מסלול הנח"ל . המשתתפים במסלול מתיישבים בנקודות אסטרטגיות לאומיות מתוך רצון לחזק וליישב את האזורים הללו דרך השליחות הצבאית במסלול הנח"ל.

אנו מציעים שני מסלולים צבאיים ייחודיים ואטרקטיביים:
מסלול ראשון – גיוס בנים לגדוד 50 של הנח"ל וגיוס בנות לתפקידים ייעודיים לתקופה של 20 חודשים , לאחר מכן יציאה לפרק משימה של 12 חודשים ברוח "השומר החדש" , כאשר הבנים חוזרים לחצי שנה נוספת של בט"ש ( על פי פקודת הנח"ל).
מסלול שני – גיוס של בנים לגדס"ר נח"ל לתקופה של 28 חודשים ( לעוברי גיבוש גדס"ר ) ולאחר מכן יציאה לפרק משימה של 10 חודשים ברוח "השומר החדש" .

גרעין הנח"ל מלווה לכל אורך תהליך גיבוש הגרעין והפרק הצבאי .

לאורך השירות הצבאי נערכים סמינרים ערכיים ברוח "השומר החדש" אשר מטרתם ליצור חיבור מתמשך רעיוני וממשי בין חברי הגרעין לבין האתגרים הניצבים בפניהם בשירות הצבאי ולקראת יציאה לפרק המשימה .

בפרק המשימה מלווה גרעין הנח"ל על ידי רכז ייעודי מטעם "השומר החדש" אשר מאפשר להם ליצור קבוצת חברים מגובשת תוך מילוי המשימות הייחודיות של פרק המשימה ברוח "השומר החדש" .

פרטי התוכנית

תהליך

במהלך שנת השירות אנו מגבשים את מסלול הנח"ל מתוך כלל חניכי שנת השירות ב"שומר החדש".

כחלק מהתהליך של גיבוש הגרעין לאורך השנה אנו עורכים פעילויות חשיפה ותודעה שמטרתן להכווין את המיועדים לאופי העשייה והשליחות במסלול ההגשמה הייחודי ברוח "השומר החדש".

אחוזי פיקוד

אנו רואים במסלול הנח"ל מסלול הגשמה למטרות לאומיות אסטרטגיות – כחלק מן המטרות הללו אנו רואים חשיבות גדולה ביציאה לפיקוד וקצונה כחלק ממסלול הנח"ל .

עזיבת הגרעין במהלך השירות

מסלול הנח"ל הינו מסלול בחירי אשר ניתן לוותר עליו על ידי חתימה לאורך המסלול .

גלריית תמונות